你好，我是一家国有企业的职工,最近公司领导在没有征得全体员工同意下，将一些营销任务纳入每个员工绩效考核当中，我所属的部门不是市场营销部门。那公司随意将任务指派给非营销岗位职工并还要没有完成的话扣奖金，这符合绩效考核的相关规定吗？领导说我们上班挣得是基本工资，而绩效工资可以不给甚至全拿出来作为完成营销任务与否来考核，它这样的说法正确吗？关于绩效工资考核国家没有相关规定吗？而公司不分部门，不分岗位这样随意将营销任务纳入非经营岗位职工头上来进行绩效考核符合相关法规吗？我们该怎么办？（我们还有省公司一级）

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