你好，我于今年4.23入职江西**有限公司，招聘时主管和我说的是双休，8小时，底薪2300+提成。入职后才发现是单休，每天9.5小时，底薪2300=基本底薪1000+全勤200+饭补交通300+绩效500组成的。而且所谓基本底薪1000实际没有这么多。平时休假和法定节假日只要没有上班它都不算底薪，所谓绩效他每天订的单量目标根本不可能完成，所以我们也拿不到那500.公司是原定每月10号发工资。从第一次开始到现在每个月发工资都有拖迟1-2天。第一个月发了1340.我请了一次病假。第二个月发了2382.我于7.9向主管提出离职，做完7.31号离开公司，8.1号去办的离职手续。可是今天都13号了。公司竟然还没有发工资。我向在职公司同事询问得知公司以发工资的卡掉了挂失钱被冻结为理由延迟。但是这件事我们辞职员工并没有收到任何通知的。而且也没有给我们一个准确的说法。请问该怎么办？谢谢

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