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我在公司做了近二年,现在公司要求解除劳动合同,答应赔三个月,但是年终奖没有 然而我觉得公司解除合同违法了劳动法规定,应按经济补偿支付二倍赔偿额,但公司回拒,说解除劳动合同属合同订定时发生的的客观变化,致使合同不能执行,原因就是部门要解散,但又不是全部人都裁,也不知道这是否是借口。我想问公司到底有没有违法劳动法呢。

诉讼 2009-02-12 20:34 人浏览
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