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我是贵州省毕节市人，右下肢四级残疾，五月二十八号经我进的这个厂的主管介绍进了浙江省台州市黄岩区上前工业区一家私企注塑厂，又没签订合同，干了两个多月，我就提前二十天向主管写了辞工申请，要求七月三十号辞工。可主管把我辞工书撕了，说老板不知道我要走，叫我再写一份由他转交，并给我一张打印好的辞工单填写，我就填到八月十五号离职。可到八月十四日我说要走，主管又说我·写给老板的他又撕了，他是不想让我走的，叫我再重新填一份辞工单。又要我和他去找老板说一下。找老板谈，老板又说这件事他是交给主管的，一切由主管去办，他不管的。可到十五日下午，主管说如果我要走，还要干二十天，我不答应，坚持要走。主管说还要我去找老板谈，并说我再不上班，他会为难的，我说我真的要走，写了几次申请书和填了几次辞工单都不批，究竟还要我怎么样？我一要求结算工资，老板不答应，我该怎么办？还有上个月我找来的两个人，一个干了六天，一个做了四天，工资能结算吗？

其他 2016-08-16 22:20 人浏览
共3位律师解答
  • 您好，可以要求用人单位给付工资，没有签订劳动合同可要求双倍工资赔偿，根据工作情况，可要求用人单位给付带薪年休假工资及高温津贴，未缴纳社会保险可要求单位补缴，并可以要求经济补偿金，可先协商沟通处理，不成，再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2016-08-16 22:20
  • 未签订劳动合同的，可以主张双倍工资，违法辞退的，还可以主张双倍经济补偿金。
    郑君律师

    郑君律师

    2016-08-15 23:12
  • 你好，你可以随时辞职，不需提前;工厂按实际工作时间支付工资，未支付的，可以向劳动监察部门反映或直接申请劳动仲裁。
    倪晶珍律师

    倪晶珍律师

    2016-08-15 21:57
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