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在公司上班好好的,已经上班两个多月,今天通知我明天就不要来上班了,公司没有与本人签合同,每月20号发工资,七月只休3天,好有一天休假是上班的,以此类推压20天工资。我这样的情况工资要怎么结给我才合理

其他 2016-08-30 19:08 人浏览
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  • 可以要求公司支付赔偿金或要求公司继续履行合同
  • 员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,而不是按照签订的是固定期间合同还是无固定期限合同。具体可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。此种情况,员工可以要求公司支付赔偿金或要求公司继续履行合同,员工可以二选一,要以具体情况确定。 你工作期间的工资,你有权要回。
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