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我们单位的营业执照还没有办下来，所以现在招聘的员工没有签劳动合同，如果营业执照下来后就必须和员工签劳动合同吗?

其他 2016-08-16 20:52 人浏览
共7位律师解答
  • 你好，因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的”的情形，也就属于劳动合同法第三十八条第六款“法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”，劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同，并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金。
    白宁律师

    白宁律师

    2016-08-16 12:51
  • 你好，是法律强制性的
    张勇律师

    张勇律师认证

    2016-08-16 20:52

     咨询我
  • 单位应当跟劳动者签订劳动合同，不签劳动合同超过一个月劳动者可以主张双倍工资。
    张德军律师

    张德军律师

    2016-08-16 20:45
  • 按照劳动合同法依法应当签订劳动合同，如果不签订企业是违法的，会涉及到双倍支付工资的问题。
    王玉强律师

    王玉强律师

    2016-08-16 15:27
  • 是的 。
    毛健民律师

    毛健民律师

    2016-08-16 13:09
  • 单位应当与劳动者签订书面劳动合同并交纳保险。
    王强律师

    王强律师

    2016-08-16 12:09
  • 你好，签订合同是单位的法定义务
    孙丽律师

    孙丽律师

    2016-08-16 11:31
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