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你好,在餐厅做服务员刚应聘的时候说的是做长期,后来工作太累经常要无偿加班,没满两个月想离职,提前二十天提出辞职的,然后要按暑期工扣四百工资提成也扣完,还要再扣九天工资,这样合理吗

其他 2016-08-18 11:47 人浏览
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  • 你好,劳动纠纷要看用人单位有哪些违法行为,如未足额支付工资、未与劳动者签订合同,未缴社保,未支付加班费等等,都属于违反劳动法的行为,劳动者可申请劳动仲裁,要求单位支付双倍工资、补缴社保,支付经济补偿金、加班费等等,可要求赔偿的项目比较多,建议当面咨询律师,由律师根据你的陈述具体分析可主张哪些权益。 如需律师帮助,可电话或当面咨询
  • 您好,当时签订了劳动合同了吗?需要咨询什么问题可以私聊我,我将第一时间为您免费电话咨询!
  • 您好,直接去劳动监察投诉。
  • 您好,不合理,可以去劳动局投诉。
  • 您好,不合理的,可以到劳动监察大队投诉的。
  • 您好,当时签订了劳动合同了吗?
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