入职通知书上写了试用期工资4500，转正工资5000，加班费和年终奖按公司规定发放，但是转正后只给4600，并且强制说那个5000是综合工资，平白无故少400，还说是试用期表现不好和业务范畴有变化，这样是否违法

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