公司每月都把本应该十五号发的工资拖到月底，之前的员工已经离职两个月了还没有拿到在职最后一个月工资，这样的行为属于违法吗？
行政诉讼
2016-08-18 17:05
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共6位律师解答
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您好，可以向劳动监察大队投诉，如该公司存在拖欠工资的情况，可以申请劳动仲裁，要求赔偿拖欠的工资
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单位的做法是不合法的 你是可以向劳动监察部门投诉的
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你好，可以向劳动监察部门投诉
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每个月的工资是下个月的十五号拿，我们也没有签合同，他这样算是根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
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老板每个月都不按时发工资，现已离职，但有两个月的工资未结清，1、没签劳动合同，书面提出离职后，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资、补缴社
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