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老师您好，我是上海的，在现在公司工作三年不到一点。我们公司同一个法人设立了两家公司（例如，A和B公司）。劳动合同与A公司签订，社保也在A公司缴纳。现在老板说要关掉A公司，让员工重新与B公司签订劳动合同。我考虑到重新签订，意味着劳动手册上要多一家公司的记录，也就等同于跳槽一次，对我今后求职有影响，所以我不愿意重新签订。这样的情况下，我是否可以拒绝，并是否能要求赔偿？谢谢老师，麻烦给我指导下，多谢！

其他 2016-08-18 20:46 人浏览

共6位律师解答

劳动者有自由选择职业的权利，你可以拒绝签署，可主张劳动补偿金

连江涛律师认证

2016-08-18 16:49

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可以拒绝，并要求单位支付补偿。

张建生律师认证

2016-08-18 16:59

咨询我
可以拒绝，并要求单位支付补偿。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2016-08-18 20:46
可以拒绝另签，要求经济补偿金。

韦云律师

2016-08-18 18:46
可以的，要求买断工龄。

【追问】老师，请问买断工龄是指不续签的情况下，买断在这家公司工作的工龄，也就是3年，是吗？谢谢

【回答】是的。

周雪峰律师

2016-08-18 17:04
可以拒绝，可得到经济补偿金（自己不辞职的情况）

【追问】老师您好，不辞职的情况下补偿金是和老板协商，还是有具体法律规定呢？谢谢

【回答】不辞职的话，A公司在注销情况下可以行使单方解除权，但应当支付您每工作一年补偿一个月的补偿金以及（一个月的代通金或提前30天通知您）。如公司不行使单方解除权，则需要按月支付您工资。

李昊文律师

2016-08-18 17:03

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