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您好!我在深圳**汽车上班,是一名普工,现在工厂说为了降成本提产能,从九月份开始实行包干工资制度,取消休息时间,而且上个月的工资都降了,没有足额支付加班费,工厂这样做合法吗?这样剥削我们打工者我们能维权吗?

其他 2016-08-30 10:47 人浏览
共1位律师解答
  • 休息时间、工资都是不能单方调整的,因此,公司的做法不合法。同时,加班费应当足额支付,休息时间是不能取消的。你方有权申请劳动仲裁,依法维护自身合法权益。
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