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我们是在校大学生，假期做话务员兼职，干了一个多月，开始说好的2000一个月，结束就一人给了200，他说18号发工资，现在根本联系不上老板，我们应该怎么办？谢谢

其他 2018-05-28 15:43 人浏览

共7位律师解答

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令，同时还可以要求对方支付相应的经济补偿金。具体情况要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

合同纠纷律师团队推荐

2018-05-28 15:43

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1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由被告负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。但是，鉴于你没有签订劳动合同，最大的问题是你需要证明你跟公司之间的确存在劳动关系。因此你需要收集证据：比如公司曾经发给你的一个月工资的工资单，公司花名册，出入卡，考勤卡，工作制服，报销单据，有公司领导签字的各种单据，其他非公司员工不可能得知的所有事项。

法律快车咨询顾问

2017-10-21 04:22

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第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

平台法律顾问团队官方

2017-09-24 05:48

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你好。，向劳动监察大队投诉，

戴会荣律师

2016-10-21 21:12
你可以向当地的劳动监察大队投诉解决。

易德祥律师

2016-08-19 23:55
你好，可以向劳动监察大队投诉。

法律快车律师团队律师

2016-08-19 16:27
你好，主动咨询对方公司、老板的身份信息以及你们在他们那里上班的证据向劳动监察大队投诉。

赵涛律师

2016-08-19 15:34