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我是零八年七月毕业的,七月底在家乡找到了一份工作,并成绩不错,老板为了防止跳槽,要合同,当时就因为这个我的一个同事跑了。老板后来可能觉得会把我吓跑,私底下说可以不签的,但当时我觉得老板很好,如果不签,让老板没面子,自己也不好意思待下去,就说没事,可以签,于是签了两年的合同。当然合同的内容没有一点对我有利,全是制约我的,并且说这两年间公司要扣毕业证,但是毕业证现在还在我手里。可是现在我发现老板不是那么好,我想走,可是又有合同限制,请问这样的合同合法吗

其他 2009-02-08 08:56 人浏览
共4位律师解答
  • 看合同是如何约定的,是否违背法律,违法得合同不具备法律效力。
  • 建议带上合同当面咨询律师。
  • 这个问题,建议带好合同当面咨询律师。
  • 你好!你若要提前单方解除劳动合同完全可以,劳动者依法享有辞职权。故建议你书面提交辞职申请书:以当面提交管人事科的负责人;并以传真方式将辞职申请书传到单位办公室。满三十日后,单位仍不同意,你直接就可以离开。并要求单位依法发放相应的工资报酬。你所述的合同对你的限制在法律上根本就无效。请你不必担心。
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