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我是一名开发设计人员,在公司工作了5年,06年上班,一直未和我签订合同。08年公司统一签订合同,我因有事出差,回来后人事并未找我签订合同,而其他同事都签订了合同,为期3年,因忙于工作,也就一直未签合同!2011年签合同时,人事说没有我的合同,也一直没有和我签,但5险公司一直给我缴纳,所以我也就一直没找人事咨询。我想咨询一下,如果我现在离职的话,我能得到什么样的赔偿? 期待你的回复,谢谢。

仲裁 2011-04-14 10:36 人浏览
共3位律师解答
  • 双倍工资赔偿,委托律师办理
  • 您好,如您所述,您可以要求用人单位支付自实际用工第二个月起至满一年期间的双倍工资,另外用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。您若现在离职,可以要求用人单位支付经济补偿金。
  • 你可以要求支付你双倍工资。
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