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做工时骨头助骨砸断一根，右边有一根弯曲骨折，老板看了几天不管了，现在我们该怎么办？

离婚 2016-08-23 20:35 人浏览

共12位律师解答

本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件？两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距！属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁！工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告主体是单位或个体法人。而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费等！残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别！城镇居民和农村居民有比较大的区别！

王建峰律师认证

2016-08-23 15:05

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您好！先要区分是劳动关系，还是劳务关系？如果是劳动关系要去做工伤认定，等伤情稳定下来之后去做伤残鉴定。然后把包括医疗费、伤残赔偿金、误工费等在内的费用计算清楚。

丁嫣律师认证

2016-08-23 15:12

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根据法律的规定，结合你所陈述的案情，你可先做个伤残鉴定以确定伤残等级，然后向法院起诉，要求雇主承担赔偿责任。

黄和清律师认证

2016-08-23 15:53

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你好，可以起诉老板，要求承担赔偿责任，病情稳定后做伤残鉴定，根据鉴定结论确定赔偿数额。

刘飞志刘桂律师认证

2016-08-23 20:35

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您好，你们是承包关系还是什么关系呢？有能证明你们直接的关系，就可以要求对方赔偿的。

邓普云律师认证

2016-08-23 15:01

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您好，是否有签订劳动合同，可以做一个工伤鉴定，要求用人单位给予赔偿。

杜红涛律师认证

2016-08-23 15:09

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您好，您们之间有没有劳动合同呢？

程智华律师认证

2016-08-23 16:10

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首先要确定是工伤还是人损。

刘琬琳律师认证

2016-08-23 16:33

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您好，可以做一个伤残鉴定，到劳动仲裁部门申请仲裁。

廖前胜律师

2016-08-23 16:24
您好，根据您说的情况，您是可以向老板要求赔偿的，如果对方不负责，您可以起诉他赔偿相关的费用，

杨谦律师

2016-08-23 15:47
你好，先申请工伤鉴定然后找老板索赔。

王凡律师

2016-08-23 15:23
您好，在工作场合工作时间受伤，属于工伤，老板不负责，您可以起诉，要求赔偿相应的医疗费，误工费等。

兰倩律师

2016-08-23 15:01