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私人雇佣的工人工作中脑溢血突发死亡，怎么赔偿,死者55岁，男，安徽的，发生事故以后报警的，法医诊断是自身身体毛病引起的死亡，雇工的一方怎么赔偿，价格一般多少

其他 2017-04-30 17:29 人浏览

共6位律师解答

如系自身疾病所致，雇主一般没有责任，可适当抚恤。

张建生律师认证

2016-08-24 16:34

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　　死亡赔偿金，又称死亡补偿费，是死者因他人致害死亡后由加害人给其近亲属所造成的物质性收入损失的一种补偿。　　死亡赔偿金，按照当地居民平均生活费计算，赔偿二年。死者不满十六周岁的，年龄每小一岁减少一年;七十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，最低均不少于十年。　　侵害人致人残疾的，应当支付一定数额的残疾赔偿金。残疾赔偿金，根据残疾者疾者丧失劳动能力的程度，按照当地居民平均生活费计算。经法医鉴定为一级的，自定残之月起，赔偿十年;二至十级的，以10%的比例依次递减计算。五十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，但最低不少于一年。

平台特邀律师推荐

2017-04-30 17:29

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劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事受到伤害，认定为工伤的，应当向第三方主张人身损害赔偿，在获得肇事方人身损害赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。《社会保险法》
第四十二条　由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

法律快车咨询顾问

2017-02-15 11:25

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根据你说的情况，雇主没有过错，不需要承担责任。

朱明瑛律师

2016-08-24 17:19
因是自身毛病引起的，雇主无责。

黄霞律师

2016-08-24 17:12
不是劳动关系，雇主没有过错，不需要承担责任

刘宏耀律师

2016-08-24 15:42