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公司无故把我们开除了，没有劳动合同，给多少赔偿

其他 2016-08-25 18:03 人浏览
共5位律师解答
  • 如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未签劳动合同，未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。详细情况建议咨询律师后处理
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2016-08-25 14:38

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  • 未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2016-08-25 15:41

     咨询我
  • 你好，没有签订劳动合同最多可以主张一年的双倍工资，无故辞退可以要求双倍经济补偿金
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2016-08-25 15:17

     咨询我
  • 可以向劳动监察部门反映的。
    邹伙发律师

    邹伙发律师

    2016-08-25 18:03
  • 您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
    刘蕾律师

    刘蕾律师

    2016-08-25 14:06
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