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跟公司领导意见不合,忽然被通知不续签合同,但公司的经济赔偿金低于劳动合同法计算的规定,以公司的规定计算还是以劳动合同法的条例计算?

其他 2016-08-26 10:34 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为,可以去劳动局(劳动监察大队)投诉或申请劳动仲裁,委托律师可以帮你要求双倍工资(无合同)、补缴社保、加班工资、解除劳动关系赔偿和双倍经济补偿金等,如需帮助,建议来电咨询或者面谈。
  • 可以要求经济补偿金,或提起劳动仲裁。
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