我之前就职的酒店我按照正常手续离职的，提前一个月打的离职报告，可是到最后，酒店居然给我弄了个擅自离岗的理由（对于发现擅自离岗的理由是我在2016年8月25号那天去公司总人事部去询问，我的离职是不是已经办理好了的，那个办理离职的人对我说还没有办好，需要交上岗证，才发现的，因为这个是录入系统的离职原因擅自离岗。）这是我最想不通的，我按照正常手续走的，提前一个月打的离职申请，到最后的结论确是给我一个擅自离岗。请问我该怎么处理，因为对我自身有一定的影响。

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