我在一家私企工作了11个月，工资是2000+业绩的百分之三提成，但每个月的工资最低都按5000元发给我，俗称保底工资，今年4月换了领导，新领导口头将我的基本工资长成了2500，原来的5000元保底工资不变。当时没有录音，也没有签个什么合同。公司近3月经营状况不佳，这个月月初领导口头告诉我说，取消保底，工资按照2500元基本工资+业绩百分之三提成，我当时没有同意，领导就说你要是觉得不好就另谋高就，如果对公司有信心就等业绩好了我再回复你的保底。请问这样的情况公司合法吗？他可以因为业绩不好就不经过我同意降低我的工资吗？还有一个问题，我们的工资是工资卡里发一部分，然后发一部分现金，公司从来没有给我们工资条之类的东西，我应该怎么维权？？？

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