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我是2010年11月份进公司的,现在已怀孕两个月,公司说的试用期是三个月,算是在试用期内,所以不予签合同,公司领导还说工作未满一年不予享受产假,我想咨询下,有这样的法律规定吗?

其他 2011-06-08 17:06 人浏览
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