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您好，我单位2位员工在上班时间打架，其中一名员工（被打者）在没有还手的情况下，造成原有的腰椎间盘突出病情加重，经住院治疗已恢复一定程度，现在在家休养至今，未向公司出具任何请假或者病假证明，也不到公司解释情况，电话催其上班多次，仍未上班，请问该种情况如何处理，谢谢

离婚 2016-09-01 11:00 人浏览
共1位律师解答
  • 您好，可以向该员工寄送要求按时到单位上班的通知，并做好邮寄证据保存，如果在规定时间不到岗，建议邮寄送达解除劳动合同的通知。如果的确有打架的情况，则需要做好证据固定。以免对单位不利。
    吴茜律师

    吴茜律师

    2016-09-01 11:00
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