您好！我是一名外资企业的一线工人，合同上约定是“普车”的岗位，每天八小时，工资也比类似的岗位少了一大截，当时正因为看重本岗位每天八个小时不饱和，没有多少劳动强度我才签下合同。领导看我们清闲在本岗位没活时会安排我们到别的岗位，我们也照做了。这次因为工资没有加到我们的预期，现在我们有权拒绝除合同规定以外的岗位吗？还有，八小时固定工资时，本岗位工作不饱和是不是应该到别的岗位去，这些合同上没明确规定。但我们的经理说每天必须干满八小时，但本岗位的确干不满。请问我们怎么办？
调解
2011-04-16 09:04
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依照合同的约定，不然可以要求加薪
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