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新公司工作两个月,没签合同或试用期合同,没交社保五险一金,薪资定义是3500每月,单休,如追究,估计公司会说3500工资内包含了加班工资,公司经常要求或强迫员工做非本职内的工作,还涉及一些强度较大体力工作,现在不想和公司理论直接想走人了事,像这种情况直接去申请仲裁我需要投诉哪几点?我会得到什么?

其他 2016-09-03 14:50 人浏览
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