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我2008年6月在广州一家人造石工厂上班,岗位是抛光,粉尘严重,于2014年12月辞职,离厂时工厂未给我做体检,2014年10月份该工厂给我们老员工做了一份职业健康体检报告,结论;未发现粉尘作业的职业禁忌证及疑似职业病,处理意见;可继续从事原工种工作,双肺纹理增多增粗小结节阴影,建议定期复查肺部胸片,请问我现在发现疑似尘肺病,待鉴定属实后能找原单位索取赔偿吗、谢谢

其他 2016-09-04 15:26 人浏览
共2位律师解答
  • 可以向劳动局投诉的。
  • 您好,你这种情况,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时,可以委托律师帮助你处理。
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