咨询详情

我是一名工伤人员,由于单位安排岗位的劳动强度本人承担不了,向领导要求调换岗位但没能及时调换,本人每天去单位但没到规定的岗位参加劳动,单位箅我5天旷工扣除当月工资,次月工资按待岗发放还扣除全年年终奖这样合理吗?

其他 2016-09-04 12:34 人浏览
共1位律师解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台乌鲁木齐律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中