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尊敬的律师你好:我原是**公司的一名员工,在厂工作了十六年。所在岗位均属特殊工种,在2010年改制期间,由于把我于1995至2001年的工龄核定为临时工工龄,所以未给予认定,当时停产改制忙于生计,无暇顾及这些问题。而今了解到只要缴纳社保就可进行特殊工种的认定。我咨询一下是否有这条只要缴纳社保就可以特殊工种认定的相关法律条例,谢谢!

其他 2016-09-07 15:13 人浏览
共2位律师解答
  • 特殊工种认定不可能只凭社保是否缴纳来确定。根据《 特种作业人员安全技术培训考核管理规定》的规定,特殊工种需要通过严格的培训、考核、发证和复审等程序来确认特殊工种的职业资格允许,并取得由劳动部统一印制,地、市级以上劳动行政部门负责签发,全国通用的《特种作业人员操作证》的人员,即才具有特殊工种的资格。
  • 你好,建议向社保局咨询。
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