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仲裁委间因管辖争议协商不成时由上级什么管辖

诉讼 2019-11-27 03:53 人浏览
共2位律师解答
  • 　　劳动争议仲裁：是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。　　劳动争议仲裁的目的：公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定。(《劳动争议调解仲裁法》第一条)　　劳动争议仲裁遵循以下原则：应当根据事实，合法、公正、及时、着重调解(《劳动争议调解仲裁法》第三条)　　不经过仲裁前置的劳动争议，有两种情况：　　一是拖欠工资有欠条的;　　二是涉及无营业执照的非法用工单位的劳动纠纷。　　除这两种情况外，如果法院已受理，可以请求法院以未经仲裁而驳回起诉。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-11-27 03:53

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  • 　　劳动争议仲裁：是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。　　劳动争议仲裁委员会受案范围：　　(一)因确认劳动关系发生的争议;　　(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;　　(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;　　(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;　　(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;　　(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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    2018-10-12 14:05

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