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单位无理由解雇，没有通知就解雇，当天正在上班时间突然就跟我和同事讲：收拾私人物品、交出钥匙、明天不用上班。这样就是无理由解雇了我们，也没有跟我们结算当月的工资，还有改公司没有给我们签劳动合同，社保有买的，现在到劳动局告公司，是否可以让他赔偿我们当月的工资、工龄补偿、未签劳动合同的补偿？我做了三年，我同事做了五年。现在那边在耍赖

其他 2016-09-08 18:18 人浏览
共5位律师解答
  • 公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
    曾永前律师

    曾永前律师

    2016-09-08 18:18
  • 你要收集到公司解雇的证据呀。
    李翠英律师

    李翠英律师认证

    2016-09-07 19:52

     咨询我
  • 你好，如协商不成，建议向当地劳动保障部门投诉，申请仲裁维权。
    巫丽萍律师

    巫丽萍律师

    2016-09-08 13:44
  • 您好，可以向劳动监察部门反映。同时提起仲裁，索要工资、经济补偿金，如果确实未签劳动合同，可以索要二倍工资差额
    【追问】你好，向劳动监督部门直接提起仲裁是吗？
    【回答】您好，仲裁向劳动人事争议仲裁委员会提起。
    严婷律师

    严婷律师

    2016-09-07 18:02
  • 您好！既然违法解雇，可以要求公司支付双倍的工龄补偿。
    饶小庆律师

    饶小庆律师

    2016-09-07 17:59
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