你好，我是用人单位的，公司一员工的产假工资我们每月按60%发放给她，并告诉她产假完后申报生育津贴，并额部分由公司补足，但该员工将生育发票原件拿去报农合了，生育津贴这块就没办法报了，现在该员工要求公司按100%工资发放给她，不知怎样处理，麻烦律师给予解答为谢！
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2016-09-09 11:44
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单位有权要求该员工提供医疗发票。
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你好，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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