1、我每月工资卡上是920元（扣约220元社保，和100元住房公积金，实际工资卡上只有600元），奖金(现金)300元，合计一个月到手900元 2、每月扣我社保220元，单位说给我供440元，合计供社保660元 3、每月扣我住房公积金100元，单位说给我供100元，合计供公积金200元 4、由于我是在医院上班，周六早上要上班，节假日要轮休。这样医院有给我们周六补助，一年周六补助费1120元，4大法定节假日给我们每个节假日各补助200元，这样一年节假日补助就合计1920元。 5、还有高温津贴300元一年，还有第十三各月工资920元。 6、一年下来的钱就是这样啦，请问一下，自从2010年3月份开始调高最低工资到1100元，现在都已经是4月份了，单位说以后都是按以上工资待遇，不会什么调高到1100元，因为我们的最低工资标准已经超过1100元。 7、单位这样说我就不明白啦，我实际每月到手的只有900元，其他的节假日补助、高温津贴、第十三个月工资，社保，不是国家规定的福利来的吗？为什么要算到最低工资标准里面去呢？请帮帮忙，帮我算算！谢谢！

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