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我在一家公司上班一年多现在公司裁员吧吧把我辞退了除了正常工资应不应该有额外补偿

其他 2016-09-09 11:02 人浏览
共5位律师解答
  • 公司如无法定理由，辞退你，应该给付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》　 第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    查琪琦律师

    查琪琦律师认证

    2016-09-08 16:33

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  • 可以要求经济补偿金
    林鸿传律师

    林鸿传律师认证

    2016-09-08 16:39

     咨询我
  • 应该有额外补偿
    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2016-09-08 20:05

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  • 你好，无法定情形，用人单位单方面解除合同，需要额外支付劳动者经济补偿。
    陈纪豹律师

    陈纪豹律师

    2016-09-09 11:02
  • 按工龄得经补
    王常青律师

    王常青律师

    2016-09-08 17:04
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