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在一家公司做了14年是无固定劳动合同，公司要裁员，怎么赔偿

其他 2017-11-07 07:00 人浏览
共6位律师解答
  • 公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。
    张向锋律师

    张向锋律师认证

    2016-09-09 15:47

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  • 公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2017-11-07 07:00
  • 如果是合法裁员，一般是按你工龄支付经济补偿金。
    韦云律师

    韦云律师

    2016-09-09 18:04
  • 合法的裁员则是14个月补偿。
    周雪峰律师

    周雪峰律师

    2016-09-09 17:11
  • 非法裁员要求赔偿28个月给工资
    任涌律师

    任涌律师

    2016-09-09 16:20
  • 用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同，当用人单位进行经济性裁员时，应该支付劳动者经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资。
    朱明瑛律师

    朱明瑛律师

    2016-09-09 15:47
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