咨询详情

公司在没有通知本人的情况下，私自降低社保基数，是否违法？在这个情况下，我是否有理由向公司提出立即办理离职的要求。

其他 2018-07-26 05:16 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，从公司和你订立劳动合同，确立劳动关系开始，公司就应该给你上社保，这样的拖延是违法行为。你可以像你们当地的劳动与社会保障部门投诉，也可以提起行政仲裁或者直接起诉，要求公司立刻为你购买社保并且补缴之前未缴纳的部分。
    【追问】白律师您好，公司一直有给我上社保，但今年7月份开始，私自降低了我的社保缴纳基数，与我的实际工资应缴纳的社保基数不符，
    白宁律师

    白宁律师

    2016-09-12 09:33
  • 单位缴费标准：
    　　1、个人工资（社保缴费基数）的12%进入养老统筹账户（国企是20%）
    　　2、个人工资（社保缴费基数）的8%进入医疗统筹账户（这个比例会有变动的，以前 会有一小部分划入个人账户，但现在好像都没有了）
    　　个人缴费标准：
    　　1、个人工资（社保缴费基数）的8%进入养老个人账户
    　　2、个人工资（社保缴费基数）的2%进入医疗个人账户（这个比例会有变动的）
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-07-26 05:16

     咨询我
  • 离职发生劳动纠纷，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁的受案范围为：
    1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；
    2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
    3、因履行劳动合同发生的争议；
    4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2017-09-06 12:50

     咨询我
  • 办离职手续时，如果不符合你的要求就等待劳动仲裁结果，如果符合你要求就不需要等待劳动仲裁结束。
    　　《劳动争议仲裁委员会办案规则》第五十条规定：仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：（一）当事人之间权利义务关系明确；（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2017-02-10 17:16

     咨询我
  • 可以向劳动监察和社会保障部门进行咨询。
    王强律师

    王强律师

    2016-09-12 16:12
  • 向劳动监察大队举报。
    毛健民律师

    毛健民律师

    2016-09-12 10:03
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台大连律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 同城律师
  • 律师推荐
  • 感兴趣
长海县律师 瓦房店市律师 庄河市律师 沙河口区律师 普兰店区律师 旅顺口区律师 甘井子区律师 金州区律师 经济开发区律师 西岗区律师 中山区律师
朝阳律师 铁岭律师 辽阳律师 阜新律师 盘锦律师 营口律师 葫芦岛律师 锦州律师 丹东律师 本溪律师 抚顺律师 鞍山律师 大连律师 沈阳律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
法律快车 > 法律咨询库 > 辽宁咨询 > 大连咨询 > 大连咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟