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我们工作合同签署的是一个星期不得超过40个工作小时,但实际一个星期工作时长是55个小时,上五休二。我们底薪是3000,这样符合标准吗?国庆节说如果要前三天三倍工资,就只允许休息一天。这样又符合标准吗?

刑事辩护 2016-09-13 15:23 人浏览
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