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我们公司时不时有内部培训,刚一开始就说陪训不收取任何费用,但到辞工时就要扣工资了,说是培训费,这种做法是合法的吗?

消费者维权 2016-09-14 07:08 人浏览
共2位律师解答
  • 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 如果单位仅仅是以培训为名收取费用而并不对你们进行专项培训的话,单位的做法就是违法行为了,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
  • 你好,建议向劳动部门投诉处理
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