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怀孕后身体出现一些问题不能上班,已经请了两个月病假,现公司告知我我的工作资历是一年,所以出具了医院证明也只能一共请三个月病假。请问是否合理?我想请病假到生

其他 2017-11-10 06:47 人浏览
共4位律师解答
  • 你的情况是单位不能与你解除劳动合同,因为你是在怀孕期间,根据规定,在怀孕期间及哺乳期间,单位不能解除劳动合同,如果劳动合同到期,劳动合同,要顺延的哺乳期满。
  • 需要医院开证明,单位不能解除你
  • 你的情况是单位不能与你解除劳动合同,因为你是在怀孕期间,根据规定,在怀孕期间及哺乳期间,单位不能解除劳动合同,如果劳动合同到期,劳动合同,要顺延的哺乳期满。
  • 单位的说法没有根据,一般员工第一年确实是三个月的医疗期,但是对三期女职工来说不受医疗期的限制
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