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我母亲在单位工作14年，单位没有给签过劳务合同也没有给上过社保保险，现在因为我父亲过世过度悲痛无法继续上班单位该怎么赔付？我父亲也是在同一单位上班10年同样待遇，在去看病途中突发心脏病猝死，这又该怎么赔付？

其他 2017-02-13 21:28 人浏览

共9位律师解答

建议委托律师进行劳动仲裁，要求按照工作年限补偿经济补偿金，如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿

顾倩团队律师认证

2016-09-18 18:49

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你好，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决，对仲裁结果不满，可以起诉解决此事

怀向阳律师认证

2016-09-18 14:33

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您好，不签劳动合同、不缴纳社会保险是违法行为，建议您申请劳动仲裁，维护您的合法权益

信凯律所律师认证

2016-09-18 13:33

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协商不成可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉

宋超律师认证

2016-09-19 22:02

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你好，如果协商不成，申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2016-09-18 13:24

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你好，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。用人单位在员工入职一个月内必须与其签定劳动合同，要是超过一个月未签，应支付劳动者自入职日起每月双倍工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,去劳动局申请仲裁.

法律快车律师团队律师

2017-02-13 21:28
建议申请劳动仲裁

沈晶律师

2016-09-18 14:22
您好，申请劳动仲裁

申维丰律师

2016-09-18 13:51
可以去劳动局投诉。突发心脏病猝死的，属于非因公死亡。

北京京佳律师事务所律师

2016-09-18 13:31