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你好。我父亲在单位值夜班时死于突发性心肌梗塞。单位不承认他已经死了。我父亲在物流部门工作了大约20年。单位未签订劳动合同或缴纳保险的。现在这个单位不承认我父亲在轮班时去世,说这个单位永远不值得值夜班。我们请同事作证。他们都不敢作证。该单位现在正在推卸责任。我们现在还能做什么你好。我父亲在单位值夜班时死于突发性心肌梗塞。单位不承认他已经死了。我父亲在物流部门工作了大约20年。单位未签订劳动合同或缴纳保险的。现在这个单位不承认我父亲在轮班时去世,说这个单位永远不值得值夜班。

保险纠纷 2019-12-18 15:08 人浏览
共4位律师解答
  • 没有签订劳动合同怎样讨薪?
    只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。
    员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
  • 缴纳社会保险也就是工伤保险的员工,工亡,被认定为工伤。可以获得工伤保险待遇。这是由社保局支付的。如果,企业在员工工亡事件中需要承担民事责任,也得给予赔偿。如果不用承担,理论上企业不用再赔偿。
    但是从道义上,企业也会给予一定的慰问金。

  • 1.如用人单位按规定为工亡职工缴纳了工伤保险,所有的赔偿均由工伤保险基金承担,但如果用人单位未按规定缴纳工伤保险的,所有赔偿由用人单位承担。
    2.根据《工伤保险条例》的相关规定,因工死亡的可以得到大约50-60万的赔偿,父年满60,母年满55且无生活来源的可按月领取供养亲属抚恤金,直至二老去世,有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金,直至其年满18周岁。
  • 中华人民共和国劳动合同法
    第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。   第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
      用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
      劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。 所以说被罚款是合法的!
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