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我在单位工作了20年，今年单位要和我解除劳动合同，怎么个赔偿法

争议解决 2011-04-21 17:04 人浏览
共6位律师解答
  • 因你在该单位连续工作10年以上，视为无固定期限的劳动合同，单位不能与你解除合同。如果解除合同，应由单位为你补交各种社会保险，另外支付经济补偿金。
    田树森律师

    田树森律师认证

    2011-04-21 09:15

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  • 要根据你的实际情况确定，建议当面咨询。欢迎到向阳路潍坊市中级人民法院对面山东国宗律师事务所当面洽谈。
    马敬律师

    马敬律师认证

    2011-04-21 09:15

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  • 不知道你今年多大了，一般来说单位不能与你解除劳动合同，否则应当支付双倍赔偿，如果你距法定退休年龄不满五年，单位不得与你解除劳动合同，详情电话联系。
    张吉全律师

    张吉全律师

    2011-04-21 17:04
  • 你好，我是潍坊陈律师，你单位的做法违反法律规定，你在你单位连续工作20年，应当视为无固定劳动期限合同，单位在你没有过错的情况下不能单方面和你解除劳动合同。如果要解除你应得到经济赔偿金。建议委托律师处理 你电话联系 我会给你一个满意的答复
    陈啸澎律师

    陈啸澎律师

    2011-04-21 10:25
  • 可以获得经济补偿金；如用人单位违法解除劳动合同还可获得赔偿金。
    宋治礼律师

    宋治礼律师

    2011-04-21 09:26
  • 工作二十年，涉及到保险，经济补偿金等方面，比较复杂。 建议找律师面谈给你提供建议，或者找律师代理
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2011-04-21 08:44
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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