你好，我要咨询：我入职时公司没有跟我签劳工合同，口头上说好底薪1300每月，当时公司方面（直到离职）没有跟我提过业绩不达标就要倒扣底薪相关问题，但现在公司以业绩不达标扣除我800后只发给我500工资。请问合理合法吗？还有一条就是：离职当月要被取消保底工资，这合理吗？而且是在我入职至离职之时公司都没有向我表明过的情况下。

相关知识推荐

• 公司不发加班费怎么辞职

  #劳动争议处理

  人浏览
  
• 面试开始时，我说900底薪，两个月后我辞掉了工作，这个月的工资，但老板没有支付底薪，但我两个月没有支付底薪。
  

  法律快车咨询顾问已解答

  获取解答 >
• 我要咨询：我入职时公司没有跟我签劳工合同，口头上说好底薪1300每月，当时公司方面（直到离职）没有跟我提过业绩不达标就要倒扣底薪相关问题，但现在公司以业绩不达标扣除我800后只发给我5

  立即咨询
  

  当前20,380位律师在线

• 单位是不可以随意扣工资的，劳动者不要再傻了！

  #员工管理

  人浏览
  
• 你好，我在外包公司工作。目前，甲方不需要我们，但外包公司不解雇我们。我们只是给他简历。我的工资是11000，但是合同上写着2500基本工资加8500基本工资。如果公司只支付基本工资而不支付业绩工资，我
  

  平台法律顾问团队已解答

  获取解答 >

• 实际薪酬＝底薪+面议上浮薪酬

  #就业管理

  人浏览
  
• 退休后，公司给我的业绩少了两千多人。 我向负责人提问了，得到的回答是公司支付了工资，业绩肯定很少。 本来公司对我们说的是每个月如果分数充分的话应该出多少钱，现在公司没有按口头约定的那样给我们业绩。
  

  平台特邀律师已解答

  获取解答 >
• 
  没找到想要的解答？

  严选专业律师在线解答
  立即咨询

• 加班时薪不低于平时时薪的多少倍

  #劳动纠纷

  人浏览
  
• 你好，我是销售行业的，请问正常的离职，老板不给上个月的工资，只给了底薪，而且申请没有通知，然后签了合同，然后就写在合同上，底薪只有1700英里，并且会想各种方法损失1700英里的全额服务300，请问她
  

  平台特邀律师已解答

  获取解答 >
• 公司没有说要签订劳动合同，没有什么业绩公司就要把我的底薪降低到2500，因此辞职了。我还能要的回来吗
  

  平台法律顾问团队已解答

  获取解答 >

• TM公司绩效考核之怪现象

  #考核管理

  人浏览
  
• 问题紧急？
  推荐 民事法律 专业律师
  平台保障·严格认证·2分钟解答
  咨询律师
• 我所在的是装修公司，工资是底薪加提成，我1月底提出辞职，当时不同意，还是没给
  

  法律快车咨询顾问已解答

  获取解答 >

• 未签订合同，公司扣工资合法么？

  #劳动合同订立

  人浏览
  
• 我的公司给了我基本工资，但却没有给我另外的的提成
  

  平台特邀律师已解答

  获取解答 >

• 加班时薪不低于平时时薪多少倍

  #劳动纠纷

  人浏览
  
• 
  还有疑问？

  严选专业律师在线解答
  立即咨询
• 开始答应的是底薪1500加提成，然后我离职的时候说没有底薪，当初没有签订合同，我该怎么办，人家还不给
  

  法律快车咨询顾问已解答

  获取解答 >

• 员工拒绝办理入职手续公司能否不发工资

  #劳动纠纷

  人浏览
  

• 试用期一个月内没有签劳动合同有没有工资

  #劳动纠纷

  人浏览
  
• 我们公司没有劳动合同，当时我过来的时候说好的底薪是1500＋提成，现在我该怎么办
  

  平台特邀律师已解答

  获取解答 >
• 问题紧急？
  推荐 民事法律 专业律师
  平台保障·严格认证·2分钟解答
  咨询律师

• 底薪2020加班费怎么算

  #劳动纠纷

  人浏览
  
• 我在房地产公司，干了9天，辞职了不给我发工资，我来了他说2000底薪，保底的，不出业绩，也是2000
  

  平台法律顾问团队已解答

  获取解答 >