咨询详情

购买笔记本补贴协议 因乙方(个人)工作需要,乙方必须一台笔记本才能完成工作,甲方(公司)决定一次性支付乙方2000作为购买笔记本的费用补贴,所购笔记本归乙方所有。 双方约定: 1,乙方必须在甲方工作满1年,1年内不得以任何理由离开公司,否则退回甲方2000元笔记本补贴。 2,甲方1年内不得无故降低乙方待遇。 在合同期内,因为乙方工作时间打牌(只有1次)、上网玩游戏(偶尔),甲方对乙方做出劝退处理。(打牌、上网这些事情公司其他员工天天也都在做的,也可以说公司是借故劝退,公司其他员工都没有被劝退),现在公司还扣着乙方1个月工资不发,并且要求乙方退回2000元笔记本补贴, 请问:乙方是应该把钱退回公司,还是可以不退,并且要求公司把1个月的工资发放下来。是否可以向公司要求劝退的1个月的补偿金(在公司工作满半年)。

其他 2011-04-21 16:48 人浏览
共3位律师解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台青岛律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中