今年五月份底一个员工过来应聘，说是老手，在上班期间来是犯低级错误，在第二个月就跟他说不要他，主管不想让他没有面子的走所以就给他留了余地到8/17让他自动离职。公司没有扣他钱还按照正常员工的工资给他结账。在一个月后他申请劳动仲裁要求补偿金和一个月的工资.

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