咨询详情

员工上班期间私自外出吃晚饭，中途接到本部门老大电话要求折返回单位却在回单位途中遭遇车祸，请问算工伤吗？还有现在单位不认可工伤，请问我部门老大对于我出车祸他是否有责任？

其他 2019-10-19 02:41 人浏览

共7位律师解答

首先你们的老大是没有责任的，但是公司是不是需要承担相应的责任需要结合具体情况来看。看你们单位的规章制度是什么样的？

彭功平律师

2016-09-23 09:38
要看单位的规定，来决定是否为工伤。还有，有权要求肇事司机承担赔偿责任。详细咨询，与我联系

万安松律师认证

2016-09-25 11:36

咨询我
您好，公司有没有规章制度说明不能私自外出吃晚饭？有没有跟公司签劳动合同？需要做工伤认定。

程智华律师认证

2016-09-23 09:28

咨询我
你们单位的规章制度是什么样的，方便的话，可以电话沟通，我好提供有针对性的指导。

查琪琦律师认证

2016-09-23 16:23

咨询我
根据工伤保险条例第三十一条规定
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

平台特邀律师推荐

2019-10-19 02:41

咨询我
工伤保险条例第十四条（六）款中明确规定下上班时间发生了交通事属于工伤。
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

法律快车咨询顾问

2018-04-01 23:47

咨询我
因为本单位履行职责的工作人员之外的第三人侵权造成的，可以向第三人主张民事赔偿，可以活动工伤医疗之外的工伤保险待遇；本单位履行职责的工作人员造成的，由单位承担侵权责任——工伤保险责任，肇事人不承担赔偿责任。职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。
职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。

劳动纠纷律师团队推荐

2017-02-25 08:06

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台荆州律师团

响应时间平均2分钟内

查看全部7个解答

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专长律师

法律资讯法律内容法律列表婚姻家庭重庆律师深圳律师广州律师上海律师北京律师房地产法

荆州律师荆州劳动纠纷律师荆州找律师

石首市律师公安县律师洪湖市律师监利市律师松滋市律师沙市区律师江陵县律师荆州区律师

荆州房地产律师荆州公司法律师荆州合同纠纷律师荆州交通事故律师荆州劳动工伤律师荆州离婚律师荆州刑事辩护律师荆州债权债务律师

法律快车 > 法律咨询库 > 湖北咨询 > 荆州咨询 > 荆州咨询 > 咨询详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟