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劳动仲裁结果出来了,仲裁院判定七天内支付未签订劳动合同的双倍工资和三十日内补交工作期间的社会保险的保险金。1、现在公司不同打银行卡,只同意思支付现金,而且必须是七日内,不允许委托他人代取,现在本人在外地,与单位协商不成,如果我在七天内不去取之后去可以吗,法律上有什么规定吗,我该怎么办呢?现在公司有报复我的心理。2、还有社保部分判定补缴期间的保险。单位给员工缴纳除生育以外的四个险,要是补缴应给我缴纳几险?3、由于本人这此期间办理了失业金,医疗部分已由就业局负担,其余几险没有缴,现在单位明确意思给我补交在职期间的,我可不可以要求单位补缴判定期间外的等额等期数的保险呢?4、单位不同意支付现金,要求我跟他签订合同才能补缴,我已被辞退,这个合同我能签订吗,不签是不是不会给我补缴呢,签的话时间签什么时候,是原先工作的时间还是签现在的时间。5、判定的双倍工资是在七日内与补缴保险三十日内,如果我先拿到双倍工资,之后单位还可以就保险金的问题起诉我吗?6、如果我起诉的话,仲裁的判定的赔偿是不是就是无效的,我可以对仲裁申请书上的重新起诉吗(仲裁5项,仲裁支持2项),可不可以起诉仲裁本案件申请书以外的?费用(律师费、诉讼费等)加一起大概是多少,大概要跑几次法院呢?

其他 2016-09-24 15:30 人浏览
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