毕业后的第一份工作，结果遇到了公司裁员的事，理由是公司效益不好，这算是正当理由吗？加一句，因为裁员未到20人，公司没有跟社保局备过案。我工作1年零2个月，按劳动法应该是1.5个月工资做补偿金吧，然后未提前30天通知我，应该给我1个月的工资做代通知金。口头要我一个礼拜内离职，还威胁我说以邮件的形式书面通知我，不管我签不签都不管用。问一下，我不签的话一直工作可以吗，有时间限制吗？想等我过段时间找到工作再签。

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