今年2月底入职，当时签的是试用期3个月的三年正式劳动合同，但是劳动合同并没有发一份给员工，八月初的时候，人资拿了转正单给我签字，转正单上写着转正生效日期是8月份，转正单上人事主管和人资总监已签字，昨天发工资，发现发的还是试用期的工资，找人资薪酬经理，信息不回，三四个电话也没接（薪酬经理有存我的手机号码），为什么无故延长我的试用期没有一个说法，而且算上今天的话，我在该公司已经干了7个月，还没给我转正，根据劳动法规定，试用期最多只能6个月，我现在已经超过法律规定一个多月，请问我能通过什么手段维护自己的权益么

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