请问公积金提取条件是公司与职工中断工资关系（但仍保留劳动关系），请问离职了还怎么保留劳动关系
劳动纠纷
2018-11-09 13:26
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我国劳动法明确规定，用人单位同劳动者之间应当依法签订劳动合同，没有签订劳动合同的，如果确实存在劳动关系，劳动者的合法权益也受到法律保护。用人单位自签订劳动合同或者形成事实劳动关系后，应当依法按时向劳动者支付工资，不能以任何理由拖欠或者克扣员工工资。如果不按时支付，可能会受到相关部门的处罚并给劳动者一定的经济补偿。
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根据国家有关规定，住房公积金提取条件如下： 一、职工有下列情形之一的，可以申请提取住房公积金账户内的存储余额 1.购买、建造、翻建或大修具有所有权的自住住房的; 2.偿还购房贷款本息的; 3.租房自住的; 4.离休、退休(或达到法定退休年龄)的; 5.完全丧失劳动能力，并与所在单位终止劳动关系的; 6.出境定居的; 7.非本市户口职工与单位终止劳动关系的; 8.户口迁出本市，并与所在单位终止劳动关系的; 9.下岗、失业人员，男性45岁(含45岁)、女性40岁(含40岁)以上，且连续下岗、失业12个月以上的; 10.职工死亡或被宣告死亡，其继承人、受遗赠人申请提取职工住房公积金账户内存储余额的。 依照上述1-3项提取的，提取金额保留到十位整数;依照4-10项提取的，需同时注销职。 二、公积金提取流程 1.专业代理公积金提取，保证在提取成功前不收任何费用； 2.你要提供身份证号，中文全名，提取金额，所属银行分行名称； 3.你先回到所在的单位向财务部门取公积金提取证明(住房公积金个人提取申请表)，需要有公司盖章； 4.我们会马上为你办理相关的资料《房管局备案，正规交税》； 5.手续办好后会有专人通知办理时间，提取人要准备好《公积金存折公积金提取表本人身份证原件与复印件》，银行办理，进行审核，审核成功后即可进行提取，当天办理成功。
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