我应聘公司的客服一职，录用后一段时间，领导让我担任经理一职（说是经理，其实也就是挂名而已，工资未变，也无实权），公司日常事宜都由我处理（其实就是个打工办事跑腿的）。在此期间，我为公司招聘员工一名，试用期过后，由公司为她投了保险，但公司未要求我而我也未主动与该员工签订书面劳动合同。至今该员工在公司工作一年半时间，公司一直未与其签订合同（此时我已不担任经理职位11个月了），公司要辞退此员工，此员工向公司要求11个月的两倍工资赔偿。请问一下，在这个过程中我有责任吗？公司可以把责任推到我头上而拒绝赔偿吗？如果我有责任，我需要赔偿吗？请专家帮我解答，谢谢！

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