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企业单位缴纳了工伤保险,职工发生了工伤事故,工伤也作了认定,现职工同企业因工伤赔偿无法达成一致意见,职工提起劳动仲裁,劳动仲裁裁决结果,由企业一次性赔偿职工伤残医疗补助金、就业补助金及停工留薪期工资,而对于一次性伤残补助金由保险基金理赔给企业后,再由企业赔付给职工,这样的裁判正确吗?假如企业不去保险基本进行赔偿,职工可以直接起诉保险基本予以理赔呢?

其他 2011-04-24 14:15 人浏览
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